Informations sur l’organisation

Rend compte à: Le Conseiller juridique
Direction/Département : Bureau du Conseiller juridique
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Nombre de postes : 7
Grade du poste: (Programme des associés juridiques (LAP))
Type de contract: La durée du contrat est d’un an et est NON RENOUVELABLE.
Lieu: Addis-Abeba , Ethiopie

Objectif du poste

Sous la supervision directe du Conseiller juridique, l’Associé juridique doit prodiguer des conseils juridiques professionnels, entreprendre des recherches juridiques, effectuer des analyses juridiques comparatives, rédiger des documents juridiques et fournir un soutien juridique aux projets et programmes en cours au sein de la Commission de l’UA, des autres organes, agences spécialisées et institutions de l’Union africaine.
 

Principales fonctions

Sous la supervision générale du Conseiller juridique et la supervision directe des Juristes principaux et des Juristes de l’OLC, le poste d’Associé juridique comprend les tâches suivantes : 

•    Fournir des conseils juridiques professionnels ; 
•    Mener des recherches juridiques dans de nombreux domaines juridiques et analyser les résultats dans le respect des règles de l’Union ;
•    Effectuer des analyses juridiques comparatives ; 
•    Rédiger des documents juridiques et fournir un soutien juridique aux projets et programmes en cours au sein de la CUA et d’autres organes, agences spécialisées et institutions de l’Union africaine, selon les besoins ;
•    S’acquitter de tout autre tâche qui pourrait lui être confiée par son superviseur.
 

Responsabilités spécifiques

Sous la supervision générale du Conseiller juridique et la supervision directe des Juristes principaux et des Juristes de l’OLC, l’Associé juridique assume les tâches suivantes : 

•    Mener des recherches dans de nombreux domaines juridiques et analyser les résultats dans le respect des règles de l’Union ;
•    Apporter son aide à l’examen des documents juridiques, des rapports, des règlements, des politiques et des procédures de l’Union ;
•    Passer en revue les contrats de biens et de services, les protocoles d’accord et autres accords relatifs aux programmes et activités de l’UA ;
•     Rédiger des avis juridiques et interpréter les Statut et Règlement du personnel de l’UA, le Code de conduite ainsi que d’autres politiques et procédures administratives ;
•    Assurer un contrôle permanent du respect des obligations légales et donner des conseils en conséquence ;
•    Élaborer les projets et participer à la rédaction des textes juridiques notamment les traités, protocoles, accords de coopération et règlement intérieurs ;
•    Participer à la production de rapports, de plans, ainsi que de documents de référence portant sur des questions juridiques et procédurales ; et
•    S’acquitter de tout autre tâche qui pourrait lui être confiée par son superviseur.
 

Formations universitaires et expériences requises

Tout candidat souhaitant postuler au programme des associés juridiques DOIT satisfaire aux exigences suivantes :

i.    Être ressortissant d’un État membre de l’Union africaine ;
ii.    Être titulaire d’un Master en droit issu d’une université reconnue ; La priorité sera accordée aux candidats possédant une expertise en droit maritime international, droit de la mer, droit commercial international, droit pénal international, en particulier les mécanismes de justice internationale, la réparation et autres recours pour les victimes de violations des droits de l’homme ;
iii.    Avoir une expérience juridique pertinente d’au moins 1 an ;
iv.    Avoir entre 25 et 30 ans ;
v.    L’accès à la profession d’avocat dans un des États membres de l’Union africaine serait un atout.
vi.    Une maîtrise approfondie du portugais, de l’arabe, de l’espagnol ou du français (à l’oral et à l’écrit) est requise. Des connaissances avancées et une maîtrise (à l’oral et à l’écrit) de la deuxième langue (anglais ou français) sont hautement souhaitables. 
 

Compétences requises

Tout candidat souhaitant postuler au Programme des associés juridiques doit faire montre de manière satisfaisante d’une grande passion pour le développement de l’Afrique. En outre, chaque candidat doit avoir les compétences suivantes :

i.    Connaissances du cadre juridique, des politiques et des procédures de l’Union africaine ;
ii.    Faire preuve de passion pour le projet d’intégration africaine dans le cadre de la vision et de la mission de l’Union africaine ;
iii.    Faire preuve d’une indépendance professionnelle et d’une maturité suffisantes ; 
iv.    Aptitude à exercer de manière objective ses fonctions, avec la discrétion et la sensibilité nécessaires pour travailler dans un contexte multiculturel ;
v.    Capacité à mener des recherches dans de nombreux domaines juridiques et à analyser les résultats dans le respect des règles de l’Union ;
vi.    Faire preuve d’une connaissance juridique approfondie avec une aptitude à mener des travaux de recherche approfondie et à rédiger des documents juridiques sous une supervision limitée ;
vii.    Capacité à analyser des affaires juridiques et à fournir des solutions concrètes avec une supervision limitée ;
viii.    Capacité à travailler au sein d’une équipe et à contribuer de manière productive à l’ensemble des activités du Bureau du Conseiller juridique ;
ix.    Solides compétences en matière de communication et excellentes aptitudes à présenter des informations de manière claire et concise.
x.    Faire preuve d’un sens aigu de la responsabilité et de la conformité ;
xi.    Avoir un haut niveau d’orientation vers l’apprentissage, être soucieux des résultats ;
xii.    Forte capacité d’adaptation, capacité à gérer les risques, sens de l’intégrité, respect de la diversité.
 

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles